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【辦實事】以“新”換“心”,不斷提升職工獲得感幸福感安全感——二院航天長峰扎實推動“我為群眾辦實事”走實走深

發布時間:2021-11-10    信息來源: 中國航天科工二院

二院航天長峰黨委堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為一項重大政治任務貫穿黨史學習教育始終,以“新”換“心”、將心比心,扎實推動實踐活動走實走深,將黨史學習教育成果轉化為為群眾辦實事的不竭動力,不斷提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。

展現新作為 凝心更聚力

公司黨委結合常態化開展的“提升本部效能的20件實事”等活動,做好公司首次股權激勵資金籌措服務、信息化流程堵點斷點疏通、依法合規治企專項培訓等圍繞中心任務發展的大事、要事、實事,同心共謀提質效。堅持為民情懷,俯下身沉下心融入情,有力推動統一思想、凝聚人心。各黨委班子成員深入所在黨支部,通過民主生活會、談心談話、座談研討、職代會提案等方式,與職工一起梳理民生小事、難事、暖心事清單。以“你的觀點,非常重要”為核心理念,創新開展職工意見征集活動,職工只需手機掃描張貼于公司各處的海報二維碼,動動手指即可對公司經營管理、服務保障等各方各面提出“金點子”,真正實現“一桿子插到底”打通基層“發聲”通道。所有“點子”匯總至后臺數據庫后,專人梳理、明確事項處理責任部門、時間節點和完成形式,拉條掛賬逐一推進完成。這一方式已作為長效機制持續開展,逐步形成全體職工以“主人翁”視角參與企業共建共治的良好氛圍。

針對公司項目分布于全國各地、常駐一線職工多、時間長、地域分散的特點,公司黨委多措并舉,大力發揮群團工作聚合帶動、橋梁紐帶、推動促進作用。實行重大項目“一對一”聯絡服務保障機制,建立并動態更新常駐項目一線職工臺賬,高度關注心理健康,組建經二院心理輔導專業培訓后的心理輔導隊伍,定期進行電話談心疏導,幫助舒緩心理壓力,協調解決困難問題。向職工家屬發放《心連心保障聯絡卡》,職工出差期間,公司群團組織作為強大后盾鼎力幫辦急事難事,讓一線職工安心放心。做好精準慰問,向重大專項任務傾斜,多次到廣東、云南邊海防、科技冬奧等項目一線走訪慰問,按照實際需求送去防曬霜、折疊床、按摩儀等慰問物資。

落實新舉措 舒心更健康

公司黨委以打造“健康長峰人”為目標,積極落實多項保障措施,幫助職工始終保持昂揚斗志、旺盛精力,持續健康投入中心工作。一是升級改造職工食堂就餐環境,更換食堂灶具并實現菜品全部現吃現做,不定期舉辦“長峰美食節”,菜品豐富、新鮮美味,職工吃得更舒心、更健康。二是建成公司首個職工健身中心,劃分有氧無氧健身區,配備跑步機、劃船機、力量綜合訓練器械等近20種品牌健身器材,邀請專業教練一對一指導,保持活力狀態。三是開展常見病中醫講座、女性健康義診,幫助提高應對亞健康能力,精準優化職工體檢固定項目3項,增加1項,升級四選一自選組合套餐,并邀請航天中心醫院、航天醫科專業醫生開展線下體檢結果一對一解讀、線上健康問題巡診及心理咨詢,連續四天舉辦線上直播健康講座。四是進一步提高全員意外傷害、重大疾病險賠付額度,保險保障額度較上年度分別提高50%至500%不等,人均保險經費投入較上年度增長125.7%,抵御風險能力明顯增強。  

舊貌換新顏 暖心獲點贊

公司黨委深入調研、精準施策、統籌安排,全面實施“強家暖家”計劃,落地一批惠民利民措施。針對職工活動陣地少的呼聲,在短短半年內實施完成職工之家、職工書屋、愛心媽咪屋、咖啡吧等場地升級改造工程,配備按摩椅、臺球桌、各類圖書、小型家電、折疊沙發等設備設施,增設品牌咖啡售賣驛站等,為職工開展小型研討、頭腦風暴、接待客戶、休閑減壓提供了實用好用去處。通過調研協商,確定院區電動車充電站優化方案,為職工充電提供安全便利,高質高效完成辦公大樓裝修、信息化改造、院區地面整修等系列工程,公司整體辦公環境實現飛躍式提升。與京區內外所屬公司同步形成快速聯動,對分子公司辦公樓飲水設備、衛生間等實施裝修改造,持續完善職工小家建設,開辟黨史學習教育紅色圖書角、增加小型健身器材、清潔器材、媽咪屋哺乳用品等,在廠區戶外加設多處涼亭、長椅等休息設施,為職工工作之余提供散步、讀書場地,獲得職工點贊。

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